Специалист по обучению и развитию персонала

• HR отдел

Работа в нашей Компании – это отличная возможность реализовать себя и свои навыки, а также построить карьеру в условиях уникальной корпоративной культуры и среды новейших производственных технологий

Требования

• Опыт работы в области обучения и развития персонала от 2 до 5 лет
• Отличные навыки организации и проведения обучающих программ
• Умение эффективно управлять внутренней коммуникацией и взаимодействовать с различными подразделениями
• Свободное владение узбекским и русским языками

Обязанности

• Разработка и внедрение учебных планов и программ для сотрудников на всех заводах компании
• Организация и координация внутреннего и внешнего обучения, включая семинары, тренинги, вебинары и мастер-классы
• Проведение тренингов и семинаров по ключевым навыкам, техникам и процессам
• Организация и проведение внутренних коммуникационных мероприятий, таких как корпоративные собрания, вебинары и мероприятия по обмену опытом
• Контроль за функционированием "банка идей" на всех заводах, включая сбор, систематизацию и оценку предложений
• Подготовка регулярных отчетов о состоянии программ обучения и внутренних коммуникаций
• Сотрудничество с внешними тренинговыми центрами, образовательными учреждениями и консультантами
• Организация внешних мероприятий и тренингов, включая отбор и координацию с внешними специалистами

Условия работы

• Стабильная и интересная работа, возможность профессионального развития
• Веселые корпоративы, тренинги, корпоративная обстановка на рабочем месте
• Обучение, тренинги, митапы и интересные конференции
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• Вкусный обед за счет Компании
• Официальное трудоустройство по ТК РУз
• Конкурентоспособная заработная плата и льготы
• График работы: 6/1
• Комфортный офис, оборудованный современной офисной техникой и кондиционерами

Другие вакансии