Начальник отдела кадров

• Управление персоналом

Работа в нашей компании – это отличная возможность реализовать себя и свои навыки, а также построить карьеру в условиях уникальной корпоративной культуры и среды новейших производственных технологий.

Требования к кандидату

• Высшее или среднее специальное образование (предпочтительно в области управления персоналом, экономики, права или смежных дисциплин) либо значительный опыт работы в сфере кадрового администрирования
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет в компаниях с численностью от 200 сотрудников
• Свободное владение узбекским и русским языками
• Уверенные знания трудового законодательства Республики Узбекистан
• Опыт работы в программе 1С: ЗУП
• Организованность, внимательность к деталям, ответственность
• Навыки ведения кадрового делопроизводства и работы с большим объемом информации

Основные обязанности

• Руководство кадровой службой и контроль всех кадровых процессов в компании
• Разработка и внедрение кадровой политики, направленной на повышение эффективности управления персоналом
• Контроль ведения кадрового учета и документооборота в соответствии с трудовым законодательством
• Организация и контроль процессов приема, перевода, увольнения сотрудников, предоставления отпусков, расчета компенсаций
• Мониторинг и анализ количественного и качественного состава сотрудников, разработка предложений по его оптимизации
• Организация работы по подбору, адаптации и развитию персонала
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, положений, инструкций и других регламентирующих документов)
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудового законодательства и отчетности
• Контроль корректного ведения базы данных сотрудников в 1С ЗУП и своевременного обновления информации
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам кадрового администрирования, трудового законодательства и мотивации персонала

Условия работы

• Конкурентоспособная заработная плата и дополнительные корпоративные льготы
• Возможность реализовывать стратегические проекты в масштабной компании
• Поддерживающая корпоративная культура и возможность взаимодействия с профессионалами своего дела
• Современные офисы, оборудованные для комфортной работы
• Достойная заработная плата и дополнительные корпоративные льготыУчастие в обучающих программах и профессиональных конференциях за счет компании.
• График работы: 6/1
Рассматриваемых кандидатов на данную должность: 4
Вступить в базу кандидатов

Другие вакансии