Менеджер по персоналу

• Управление персоналом

Работа в нашей компании – это отличная возможность реализовать себя и свои навыки, а также построить карьеру в условиях уникальной корпоративной культуры и среды новейших производственных технологий.

Требования к кандидату

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнеса или смежных дисциплин.
• Опыт работы в сфере HR или кадрового делопроизводства.
• Знание трудового законодательства и основ кадрового учета.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Опыт разработки и организации обучения сотрудников.
• Отличные организационные и коммуникативные навыки.
• Владение офисными программами (MS Office, 1С и аналогичные).
• Опыт в организации корпоративных мероприятий и управлении документооборотом.

Основные обязанности

• Управление процессом подбора персонала: размещение вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов.
• Координация процесса адаптации новых сотрудников.
• Организация и проведение программ обучения и развития персонала.
• Ведение кадрового делопроизводства и контроль соблюдения трудового законодательства.
• Выполнение административных задач, связанных с управлением персоналом.
• Планирование и организация корпоративных мероприятий и встреч.
• Ведение деловой переписки и документооборота.

Условия работы

• Стабильная работа с перспективами профессионального роста
• Корпоративная культура: веселые мероприятия, тренинги и дружный коллектив
• Постоянное развитие: обучение, митапы и участие в конференциях за счёт компании
• Комфорт и забота: современные офисы с удобной техникой и вкусные обеды за счёт компании
• Достойная заработная плата и дополнительные корпоративные льготы
• График работы: 6/1
Рассматриваемых кандидатов на данную должность: 30
Вступить в базу кандидатов

Другие вакансии