Директор по персоналу (HRD)

• Управление персоналом

Работа в нашей компании – это отличная возможность реализовать себя и свои навыки, а также построить карьеру в условиях уникальной корпоративной культуры и среды новейших производственных технологий.

Требования к кандидату

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, менеджмента или экономики).
• Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами не менее 5 лет, из них 3 года на руководящей должности.
• Свободное владение русским языком; знание английского будет преимуществом.
• Знание современных мировых практик управления персоналом.
• Навыки стратегического планирования, организационного дизайна и управления показателями.
• Развитые коммуникативные и лидерские качества.

Основные обязанности

• Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями Компании.
• Разработка и внедрение современных программ по подбору, обучению и развитию сотрудников.
• Управление системами компенсаций, льгот и мотивации сотрудников.
• Контроль реализации кадровой политики и процедур на местах.
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
• Организация мероприятий по повышению удовлетворенности, лояльности и мотивации сотрудников.
• Координация работы HR-команды, включая оценку и оптимизацию организационной структуры.
• Управление ключевыми показателями и планирование затрат на персонал.
• Инициирование и реализация проектов по организационному развитию и повышению эффективности работы сотрудников.

Условия работы

• Стабильная работа с перспективами профессионального роста
• Корпоративная культура: веселые мероприятия, тренинги и дружный коллектив
• Постоянное развитие: обучение, митапы и участие в конференциях за счёт компании
• Комфорт и забота: современные офисы с удобной техникой и вкусные обеды за счёт компании
• Достойная заработная плата и дополнительные корпоративные льготы
• График работы: 6/1
Рассматриваемых кандидатов на данную должность: 7
Вступить в базу кандидатов

Другие вакансии